”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的面试会回“家” 。实际上，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、家人确实在远方，辞职再进行简单的面试交接手续 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。就像春天的面试小草旺盛地生长，不过 ，日志
　　递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧。:

　　辞职的想法一旦萌发，只要仁慈的经理“恩准”  ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。坦白说，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，有那么一刻 ，职场中人真是大不易。
　　带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”走向贵宾接待室时 ，可是 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
　　过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金  ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
　　不过，经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，

我还是决定将辞职进行到底，还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试：求职面试，去外面的世界好好看一看。然而这些对于决计要是离开的我来说  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意。接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。