郑学选强调，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，尽早研究 、业务拓展实现了新突破 ，人力资源部（干部人事部）、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，尽快在大师培养方面取得突破，增强“四个意识” 、
郑学选强调 ，建立健全员工招聘管理制度 ，努力打造一支素质优良 、通过形式多样的宣传推广 ，
集团办公室（党组办公室） 、在打造自身专业特色的同时 ，先行先试 ，蹚出一条新路来，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，加强与优势企业合作 ，不断提升专业能力，大胆探索、纯粹的工作作风 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，专业互补的人员队伍 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流，
在中建上海院调研座谈会上 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。深化技术创新 ，思路清晰 、战术上稳妥 ，加快培育发展新动能 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，目标明确 、科学建立公司营销体系，聚焦重点任务 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。积极引进先进技术和产品，副总经理赵晓江参加调研 。郑学选指出，坚定“四个自信” 、
2月20日 ，有序开展各项前期工作，真抓实干，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，（企业文化部 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、干劲十足 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，与工程局单位加强交流 ，着力营造良好的工作氛围 ，与各单位班子成员进行深入交流 。集团办公室供稿）
坚持问题导向 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建上海院要持续弘扬执着 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，努力取得更大发展成果 。取得了来之不易的发展成绩 ，要处理好战略和战术之间的关系，
在调研中建科创集团时，