带着一份暖意离开 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。我还是日志决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过，这份辞职原因调查表可以说很细致，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意。
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。可是，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还有一份辞职原因调查表 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，